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投资人都看不过去了,心疼你自己工资还没有你给程序员开的多,无数次暗示或明示你可以给自己涨涨工资。你根本舍不得,「公司要花钱的地儿太多了,钱得花在刀刃上」。
技术、市场、产品,这些字眼在你看来都是钱。这些高精尖的「互联网人才」们不光工资要的高,对工作环境也有高要求。
办公环境这么差,你让我拿什么心情写代码?
办公室太压抑了,我不可能完全释放我的能力。
我的梦想是去 Google,现在的破公司太糟糕了!
……
员工们根本不知道,他们在这「高大上」的 XX SOHO 里喝一天的咖啡,你就得为每个人付两百块钱的房租。不管账上有多少钱这也不够花啊。
合伙人问你阶段这么早为什么不找个便宜的地儿?只懂技术的他根本不知道,便宜的地儿根本招不到人。
而你创业不惜花重金和高股权,请来了有 BAT 背景的产品出任 CTO。他终于带着自己的团队来到你的公司时,你觉得很高兴,你觉得你们的产品马上就能改变世界了。
除了一些磕磕绊绊和业务上的争论,总体来讲还是挺和谐的。CTO 还说公司可以节省一些开支,让技术部的同事们阶段性兼职。你觉得很高兴,毕竟这些码农都太贵了。
三个月以后,CTO 带着团队离职创业,完整地 copy了你的业务模式,迅速做出了一模一样的项目并且已经开始招募运营合伙人,还成功融到了比你上一轮更多的钱。
他的新闻报道铺天盖地,而你和你的项目,已经打算消极抵抗坐着等死了。
于是你开始变身首席聊天官。
百度、阿里、腾讯、新浪、网易楼下的咖啡馆里到处都是你的身影。
坚持不懈之下终于有人松动了意愿说可以考虑一下,结果:
什么?你公司那么远,算了我去不了
不好意思这薪水有点低我还是不去了
年终奖只给两个月?你还是找别人吧
期权就是画大饼骗小孩你找别人去吧
……
你好不容易联系上了各个行业的大咖,跟人成宿成宿的聊情怀,聊梦想,聊产品,聊待遇,当你以为你们已经是共穿一条裤子的关系,终于可以为你的团队招来一名大牛的时候,ta 跟你来一句,「嘿,兄弟,恭喜我吧,鹅厂给我发 offer 了!」。
你有时觉得自己像是拉皮条的,有时又觉得自己像成功学讲师。讲了一万遍「你要不要跟我改变世界」,不是被当成了疯子就是被当成了骗子,也有可能被当成了傻子。
你觉得周末休息两天时间太长了,但员工们都信仰着「双休神圣不可侵犯」。周末你经常独自在公司加班,偶尔也能遇到来公司蹭网蹭空调的刚毕业的单身青年小张。
披星戴月地干了六七个礼拜,好不容易熬到产品快上线了。为了赶进度你不得不带着不情愿的员工们加班,而你能相处唯一的安慰方式是自掏腰包天天请他们吃饭。
但在某一天早上你还是发现你的核心工程师消失了。他还带走了几个月前你为了招他入职送他的 HHKB。追问下你终于知道是被别家公司双倍薪水挖走了,你才突然想起来他入职时劳动合同里根本没有保密条款……
你只能自己一家一家投资机构去联系,克服了演讲恐惧症去参加路演,拼命参加各种创业者社群和沙龙,在各种会上见到人就发名片,参加完会赶回公司接着加班……
那一个月你喝了 67 杯「总理咖啡」和 32 杯「京东奶茶」,就两家对你感兴趣,其中一家还想跟你签对赌。
找老父亲借了十万块钱把大家的工资发了,终于熬到有一个机构拿来了 TS。不过他们签之前还对你说了一段话让你终生难忘:
「我们很喜欢你的团队,但这个市场竞争太激烈了。2C 的市场我们觉得你机会不大,你们要不要考虑做 2B 呢?」
「如果你们愿意做 2B 的话,我们愿意多投你 20W。你说好不好啊?」
朋友圈里又有人融到钱了,你一边评论「哈哈哈,厉害了!」一边在心里骂娘,「妈的这个傻逼都骗到钱了。」
你的桌子上永远放着一本《创业维艰》:
我睡得像个婴儿,每两个小时就大哭一次。我就是这样的状态,我经常头一天还觉得拥有整个世界,但是第二天我会觉得世界正在离我而去。
但是,你知道自己必须是整个公司坚持到最后的人,合伙人走了可以再找,高管走了可以再招,没钱了可以再融,可你要是放弃了,公司就真没了。
马云爸爸说过:
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但大多数人都死在明天晚上,只有真正的英雄才能见到后天的太阳。
可能你的公司还没有成为独角兽
可能你的产品还没有拿到千万用户
可你的公司还活着
熬过资本寒冬,你才有机会改变世界
记住,You’re CEO,BITCH
— End —
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