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投资人都看不过去了，心疼你自己工资还没有你给程序员开的多，无数次暗示或明示你可以给自己涨涨工资。你根本舍不得，「公司要花钱的地儿太多了，钱得花在刀刃上」。
技术、市场、产品，这些字眼在你看来都是钱。这些高精尖的「互联网人才」们不光工资要的高，对工作环境也有高要求。
办公环境这么差，你让我拿什么心情写代码？
办公室太压抑了，我不可能完全释放我的能力。
我的梦想是去 Google，现在的破公司太糟糕了！
……
员工们根本不知道，他们在这「高大上」的 XX SOHO 里喝一天的咖啡，你就得为每个人付两百块钱的房租。不管账上有多少钱这也不够花啊。
合伙人问你阶段这么早为什么不找个便宜的地儿？只懂技术的他根本不知道，便宜的地儿根本招不到人。
而你创业不惜花重金和高股权，请来了有 BAT 背景的产品出任 CTO。他终于带着自己的团队来到你的公司时，你觉得很高兴，你觉得你们的产品马上就能改变世界了。
除了一些磕磕绊绊和业务上的争论，总体来讲还是挺和谐的。CTO 还说公司可以节省一些开支，让技术部的同事们阶段性兼职。你觉得很高兴，毕竟这些码农都太贵了。
三个月以后，CTO 带着团队离职创业，完整地 copy了你的业务模式，迅速做出了一模一样的项目并且已经开始招募运营合伙人，还成功融到了比你上一轮更多的钱。
他的新闻报道铺天盖地，而你和你的项目，已经打算消极抵抗坐着等死了。
于是你开始变身首席聊天官。
百度、阿里、腾讯、新浪、网易楼下的咖啡馆里到处都是你的身影。
坚持不懈之下终于有人松动了意愿说可以考虑一下，结果：
什么？你公司那么远，算了我去不了
不好意思这薪水有点低我还是不去了
年终奖只给两个月？你还是找别人吧
期权就是画大饼骗小孩你找别人去吧
……
你好不容易联系上了各个行业的大咖，跟人成宿成宿的聊情怀，聊梦想，聊产品，聊待遇，当你以为你们已经是共穿一条裤子的关系，终于可以为你的团队招来一名大牛的时候，ta 跟你来一句，「嘿，兄弟，恭喜我吧，鹅厂给我发 offer 了！」。
你有时觉得自己像是拉皮条的，有时又觉得自己像成功学讲师。讲了一万遍「你要不要跟我改变世界」，不是被当成了疯子就是被当成了骗子，也有可能被当成了傻子。
你觉得周末休息两天时间太长了，但员工们都信仰着「双休神圣不可侵犯」。周末你经常独自在公司加班，偶尔也能遇到来公司蹭网蹭空调的刚毕业的单身青年小张。
披星戴月地干了六七个礼拜，好不容易熬到产品快上线了。为了赶进度你不得不带着不情愿的员工们加班，而你能相处唯一的安慰方式是自掏腰包天天请他们吃饭。
但在某一天早上你还是发现你的核心工程师消失了。他还带走了几个月前你为了招他入职送他的 HHKB。追问下你终于知道是被别家公司双倍薪水挖走了，你才突然想起来他入职时劳动合同里根本没有保密条款……
你只能自己一家一家投资机构去联系，克服了演讲恐惧症去参加路演，拼命参加各种创业者社群和沙龙，在各种会上见到人就发名片，参加完会赶回公司接着加班……
那一个月你喝了 67 杯「总理咖啡」和 32 杯「京东奶茶」，就两家对你感兴趣，其中一家还想跟你签对赌。
找老父亲借了十万块钱把大家的工资发了，终于熬到有一个机构拿来了 TS。不过他们签之前还对你说了一段话让你终生难忘：
「我们很喜欢你的团队，但这个市场竞争太激烈了。2C 的市场我们觉得你机会不大，你们要不要考虑做 2B 呢？」
「如果你们愿意做 2B 的话，我们愿意多投你 20W。你说好不好啊？」
朋友圈里又有人融到钱了，你一边评论「哈哈哈，厉害了！」一边在心里骂娘，「妈的这个傻逼都骗到钱了。」
你的桌子上永远放着一本《创业维艰》：
我睡得像个婴儿，每两个小时就大哭一次。我就是这样的状态，我经常头一天还觉得拥有整个世界，但是第二天我会觉得世界正在离我而去。
但是，你知道自己必须是整个公司坚持到最后的人，合伙人走了可以再找，高管走了可以再招，没钱了可以再融，可你要是放弃了，公司就真没了。
马云爸爸说过：
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但大多数人都死在明天晚上，只有真正的英雄才能见到后天的太阳。
可能你的公司还没有成为独角兽
可能你的产品还没有拿到千万用户
可你的公司还活着
熬过资本寒冬，你才有机会改变世界
记住，You’re CEO，BITCH
— End —
上海畔游网络科技有限公司有着八年的网站建设经验，由最初的创业小团队发展成为一家专注于为中小型企业提供互联网营销解决方案的公司
